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江城:聚焦培训实效性 提升干部能力素质

时间:2019/5/31 18:28:43|点击数:

江城县聚焦干部教育培训,优化培训资源、灵活培训方式,着力在培训“精、实、活、广、严”上下功夫,扎实办好干部教育“大学堂”,着力建设一支适应新形势要求的高素质干部队伍。

因需设学,培训内容“精”。精准对接需求,因需设学,本着“用什么、学什么,缺什么、补什么”的原则,优化内容设置,突出脱贫攻坚知识培训的同时,根据不同的培训群体,突出培训的针对性。如在强化理论知识的学习培训的基础上,针对当前脱贫攻坚工作压力大、任务重的情况,专门设置了心理疏导课程、突发事件应急处置能力、乡村振兴、产业发展等相关知识培训。

突出实效,课程安排“实”。在课程安排上,设有专题讲座、案例分析、现场教学、观看视频、体验式、交流式等多种教学内容,扩大了培训范围和力度,保证了参训干部把贯彻重要精神与个人思想、学习、工作实际联系起来,引导他们在学深学透、融会贯通上下功夫,极大地调动了学员的学习主动性、自觉性,进一步增强了培训的针对性、实效性。

创新方法,培训方式“活”。立足江城实际,按照“请进来”授课和“走出去”参观学习相结合,邀请省内外专家到江城开展培训,并有计划地选送和组织干部到上海等发达地区挂职锻炼和学习培训。同时,江城县竭力打造学习型机关,以“机关大讲堂”的方式,每月举办一次“机关大讲堂”,通过县直机关优秀党员干部走上讲台将党建、讲理想信念、讲业务经验、讲认知体会,倡导终身学习的理念,不断扩充自身知识储备、拓宽眼界思路、转变思维方式,提升履职能力。

扩宽范围,受训范围“广”。以提升干部能力素质,提高各项工作执行力为核心,做到培训全覆盖。今年来共举办县级各类培训班10期,培训对象为全县基层党组织书记、县直各部门实职科级干部、各乡(镇)长、部分副乡(镇)长,村(社区)委会主任和村务监督委员会主任,第一书记、指挥长、驻村扶贫队员、大学生村官,部分党外代表人士、专业技术人员、基层干部等共计3000余人次。

从严治训,培训过程“严”。按照“严要求、重管理、求实效”的原则,建立健全教学管理制度,加强培训期间的管理。严格请销假制度,完善培训档案,将每天的考勤情况、培训时间、培训课程等内容进行登记。同时,每次培训都进行相关课程考试,写好心得体会,交县委组织部备案。

本文来源:中共江城县委组织部

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